Medewerkers die in staat zijn om hun prestaties af te stemmen op de strategische doelen, zijn "aligned”. Performance alignment verhoogt de productiviteit, de samenwerking, de communicatie en het kennisdelen. SproncKracht begeleidt organisaties in hun ontwikkeling naar alignment. 

Medewerkers die ondersteunt worden om met hun talent en kennis zelf verantwoordelijkheid te nemen in hun werk, zijn "empowered". Performance empowerment bevordert de betrokkenheid en resultaatgerichtheid door medewerkers in staat te stellen zelf problemen op te lossen. SproncKracht begeleidt het management hoe empowerment vorm te geven.